导读：1、补缴社保滞纳金能超过本金吗社保滞纳金不超过本金，最新规定是如果因逾期未缴纳税费，税务机关加收滞纳金的，加收的滞纳金不能超过未缴纳税费的数额;如果行政机关处罚款后，逾期未缴纳罚款的，行政机关加处的罚款，不得超过罚款的数额。具体情况如下：1、只有在税务机关作出行政处罚决定后，当事人逾期不履行行政处罚决定的情况下，对不缴罚款或滞纳金行为进行再处罚时，才适用行政强制法有关加处罚款或滞纳金数额上限的规定

1、补缴社保滞纳金能超过本金吗

社保滞纳金不超过本金，最新规定是如果因逾期未缴纳税费，税务机关加收滞纳金的，加收的滞纳金不能超过未缴纳税费的数额;如果行政机关处罚款后，逾期未缴纳罚款的，行政机关加处的罚款，不得超过罚款的数额。

具体情况如下：

1、只有在税务机关作出行政处罚决定后，当事人逾期不履行行政处罚决定的情况下，对不缴罚款或滞纳金行为进行再处罚时，才适用行政强制法有关加处罚款或滞纳金数额上限的规定，其他情况下的处以罚款或滞纳金，应适用税收征管法规定。

2、社保滞纳金是按照万分之五进行计算的，具体计算方法是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

3、社保滞纳金由单位承担。社保滞纳金是指用人单位没有在规定的时间内帮参保职工缴纳足量的社保费用，造成断交，再去补缴社保费用，就需要缴纳一定的滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、社保补缴有滞纳金吗

1、社保补缴是有滞纳金的，且滞纳金可不少。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定：单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴日起，按日来加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴的，由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

3、社保延期缴纳会有滞纳金吗

社保延期缴纳会有滞纳金。

用人单位如果没有按照规定为员工交社保费用，那么社保延期缴纳滞纳金也是不低的，而且还要补缴社保费用才行。

社保滞纳金收取：

1、其实社保延期缴纳滞纳金都是有明确规定的，按照规定单位如果没有缴纳足够的社保费用，那么要根据社保局的规定及时进行社保费用补缴；

2、而且要注意是从欠费之日开始加收万分之五的滞纳金。如果逾期还没有缴纳社保费用，那么有关部门也可以处罚一定的罚款，所以还是尽量不要出现社保中断的情况。

补缴社保流程：

1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保；

2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

个人社保补缴需要准备的资料：

1、如果是因为没有及时申报缴纳社会保险费用而导致补缴的，需要准备参保人与公司签订的劳动合同原件以及复印件、参保人的工资发放明细单；

2、如果是经法院调解劳动监察或者劳动仲裁决定要补缴社保费用的，就需要带上相应的调解书或者裁决书；

3、如果是补交最近六个月的社保费用，用人单位可以直接去社保自助平台上面操作，此时需要带上补缴申请书、参保人的劳动合同、工资发放明细等。

综上所述，如果是符合相应规定的情况申请了社保延期缴费，延期缴费期间员工的社保待遇不会受到影响的同时，也不会收取社保延期缴纳滞纳金。但是如果逾期未及时补缴社保费用，那么肯定也要收取滞纳金的，所以各个单位的HR要注意好补缴社保的具体时间。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

4、个人社保报停后滞纳金不交会不越来越多

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