导读：1、山西省地质勘查行业改革发展情况报告根据国土资源部《关于开展地质勘查行业调查工作的通知》（国土资发〔2007〕25号）要求，我省认真组织人员对当前地质勘查行业进行了全面的摸底调查，现将有关情况报告如下。一、地质勘查行业队伍基本情况截至2006年12月31日，我省地质勘查年末职工总数56318人，较2005年增加了2807人。从事地质勘查人数14071人，比2005年增加了633人。具有勘查资质单

1、山西省地质勘查行业改革发展情况报告

根据国土资源部《关于开展地质勘查行业调查工作的通知》（国土资发〔2007〕25号）要求，我省认真组织人员对当前地质勘查行业进行了全面的摸底调查，现将有关情况报告如下。

一、地质勘查行业队伍基本情况

截至2006年12月31日，我省地质勘查年末职工总数56318人，较2005年增加了2807人。从事地质勘查人数14071人，比2005年增加了633人。具有勘查资质单位81个，其中高级技术员1371人，比2005年增加了213人，中级技术员2671人，比2005年增加了232人，离退休人员18384人，比2005年增加了43人。离退休经费26055万元，比2005年增加了5078万元。

二、属地化地勘单位情况

我省属地化国有勘查单位有2个。

（一）山西省煤炭地质局

山西省煤炭地质局，截止到2006年12月31日至，本系统勘查单位为13个，有8个单位具有地质勘查资质，占全局单位的88.89%；国家规定的13类资质中，全局共占8个，占资质类别的61.54%；各类各级资质共38项，甲级有15项，占总数的39.47%；乙级有13项，占总数的34.21%；丙级有10项，占总数的26.32%。资质类别、专业分布情况为：区域地质调查、水文地质工程地质环境地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、地球物理勘查、勘查工程施工、岩矿鉴定与岩矿测试等8个类别。

年末职工人数4011人，与2005年对比没有变化。其中年末地质勘查从业人员2439人，包括技术人员1328人（地学专业547人，高级技术人员254人，中级技术人员620人），比上年增长4.48%。本期平均人数3845人，劳动者报酬合计9353.68万元，劳动者报酬比上年增长9.67%。另外，离退休人员年末人数为2054人，离退休费用合计4444.83万元，费用比上年增长16.03%。

全局2006年总资产52757.79万元，其中：生产性资产13450.28万元，专用仪器设备7307.69万元，总资产比2005年增加11709.86万元，增长28.53%，生产性设备增加4071.81万元，增长43.42%，专用仪器设备增加1463.64万元，增长25.04%。

2006年总负债26465.90万元，比2005年增加7299.08万元，增长38.08%。

2006年总收入43770.51万元，比2005年增加9340.19万元，增长27.13%。

2006年总支出35860.34万元，比2005年增加4596.55万元，增长14.7%。

从事公益性地质工作情况：省内主要有矿业权价款项目和少量的国家财政及补偿费项目，其中省矿业权价款项目8000余万元，国家财政及补偿费项目500余万元。

从事商业性矿产勘查工作情况：主要从事省内社会地质工程项目，资源勘查多为煤矿的接续和补充勘探等。实物工作量大致为钻探进尺10万余米，合同价款9000万元。

各种矿产开发（省内、外、境外）投资与收入：基本没有开展此项工作。

工程勘察施工（省内、外、境外）市场承揽项目情况：局基础工程公司拥有建筑业地基与基础专业承包一级资质，还有乙级工程勘察资质及凿井资质。近两年没有承揽到大项目。

其他产业基本情况：主要为建筑制造业（占全局对外总收入近1/4）和安置型酒店餐饮（三产）服务业（占全局对外总收入近8%）。

1.建筑制造业主要代表企业有

（1）金浦混凝土有限公司。1998年由经局148勘查院投资兴建，注册资金2000多万元，2006年产值6000万元。

（2）汇镪磁性材料制作有限公司。1994年由229队与中信公司共同投资兴建，注册资金750万元，2006年产值为2000万元。

2.酒店餐饮（三产）服务业

金泉大酒店，2006年为500万元。下属单位还有115院地质招待所，144院地质宾馆，148院西苑宾馆，水勘院水仙宾馆等。酒店服务业除水勘院水仙宾馆外，其他均无盈利。

（二）山西地质勘查局

截至2006年12月30日，全局共有地质勘查单位20个，有16个单位具有地质勘查资质。各类专业82个，其中：甲级资质30个，乙级资质30个，丙级资质20个。甲级资质中区域地质调查资质1个，水工环资质4个，矿产资源勘查资质13个，物化遥资质3个，岩矿鉴定与岩矿测试1个；乙级资质中区域地质调查资质5个，水工环资质5个，矿产资源勘查资质8个，物化遥资质5个，岩矿鉴定与岩矿测试8个，选冶加工试验1个；丙级资质中水工环资质3个，矿产资源勘查资质4个，物化遥资质8个，勘查工程施工资质4个，岩矿鉴定与岩矿测试1个。

从业人员6442人（正式职工），其中：高级职称454人，中级职称906人，初级职称881人，从业人员年平均工资17780元。共有离退休人员5948人，离退休人员经费12144万元。

与2005年度相比，地质勘查单位数量未变，从业人员减少139人，减少2.1%。从业人员年平均工资增加2850元（含调资因素），增加19.1%。全局离退休人员总数减少95人，经费增加577万元（含增资因素）。

2006年总资产81751万元，比2005年的66582万元，增加22.78%。生产性资产原值9043万元，比2005年的9615万元，减少5.95%，其中：地质勘查专用仪器原值4191万元，比2005年的4362万元，减少3.92%，地质勘查专用仪器设备净值3061万元，比2005年的3151万元，减少2.86%。

2006年总负债41634万元，比2005年的28183万元，增加47.73%。2006年所有者权益合计39915万元，比2005年的38399万元，减少3.95%。

2006年总收入53444万元，比2005年的37574万元，增加42.24%。2006年总支出52763万元，比2005年的36965万元，增加42.73%。

从事公益性地质工作基本情况：2005年承担的本省公益性地质项目7个、外省2个，总经费1345万元，其中国家财政资金765万元，省财政资金580万元。2006年全局共承担本省公益性地质项目12项，外省公益性地质项目2项，总经费2455万元，其中取得国家财政资金1575万元，省级财政880万元，国家财政占总经费的64%。

从事商业性矿产勘查工作的基本情况：2005年和2006年在省内外及境外几乎无商业性矿产勘查工作。

矿产开发情况：2006年在省内矿业开发投资8309万元，在省外及境外无矿业开发投资。

工程勘查施工基本情况：2005年和2006年在省内外及境外几乎无大的工程勘查项目。

三、中央直属地勘单位

中国冶金地质总局三局：全局现有职工4273人，其中离退休职工2253人，在职职工2020人。在职职工中具有高级职称的110人，具有中级职称的318人，具有初级职称及技术员552人。具有地质勘查资质的单位有8个，分别为中国冶金地质总局第三地质勘查院、山西冶金岩土工程勘察总公司、311队、312队、314 队、315队、316 队、物探队。其中：甲级勘查资质5个，乙级勘查资质1个，丙级勘查资质12个。

四、地质勘查行业面临的主要问题

随着地质勘查行业改革发展逐步向攻坚破难阶段推进，一些由于历史原因发展形成的深层次矛盾和问题已经显现出来，成为严重影响经济发展的瓶颈。尤其中央直属地质勘查单位，地方出台的补贴政策得不到执行，地方政府又只出政策而不给资金，从而使得职工的工资福利待遇同属地化地质勘查单位的差距逐渐拉大，每月人均相差800多元，特别是离退休职工对此反映十分强烈，属地化国有地勘单位存在的问题也很多，严重影响到职工队伍的稳定，归纳以下几条：

（1）在1998年换发勘查许可证中放弃的国家出资勘查的、至今尚未设立探矿权、采矿权的区块，地质勘查单位已提交了相应的地质报告，但由于当时经济困难，未能交费，造成矿权灭失。

（2）地质勘查单位基本建设的投资，资金严重不足。

（3）资本不多，可经营资产少。技术装备相对落后，科技含量较低。（4）多种经营产业规模不大，经济运行质量低，抗风险能力及独立生存能力差。

（5）队伍结构不合理，专业技术人员和管理人员紧缺的现状没有大的改变。

（6）有的地质队地处偏远农村，交通不便，下岗职工安置和职工子女上学、就业、就医困难，广大职工迫切希望能就近搬迁到城市。

（7）基础建设欠账较多，住房紧张，办公和生活条件普遍不好。

（8）目前山西省政府尚未出台机关事业单位养老保险政策，除原劳动合同制职工按照地方有关规定纳入养老保险外，其他人员尚未纳入。

这些问题已经给地质勘查队伍谋生存、闯市场、求发展带来了内在的困难，严重制约了地质勘查单位的改革与发展。

五、地质勘查行业改革取得的主要经验

经过近年来的改革发展与探索，取得如下工作经验：

（1）地质勘查业及地质延伸业，是立身之本，做精做强勘查业是经济社会对地质勘查单位的发展要求。

（2）多经产业是地质勘查单位调整产业结构转变经济增长方式的有效途径，要面向社会，服务大众，在注重经济效益的同时，做好人员的分流和安置工作，为深化改革提供保证。

（3）要想大发展就要解放思想、转变观念，积极融入地方经济建设，把为政府提供各项服务放在重要议事日程。

（4）不断优化内外部发展环境，积极争取有利政策，为改革发展提供动力。

（5）在投资体制改革方面，局结构调整资金本着“扶优助强”的原则，重点向优势企业倾斜，取得了较好效果。

（6）在产权制度改革方面，有的地勘单位对下属法人企业职工持股进行了回购，积极探索了股权多元化的途径，使股权结构和股本设置更加合理。

（7）在体制上，对地勘单位的二级实体逐步进行股份制改造，提高二级实体的市场竞争能力。

（8）在机制上，建立对地质找矿有功或创收突出的人员的奖励制度，充分发挥他们在找矿和市场承揽项目的积极性。

（9）产业结构调整中，一方面要加大市场项目承揽力度，另一方面产业要重点向矿业开发转移，要集中资金积极参与市场竞争。

（10）加大地质科技投入，引进或购买先进装备，不断提高市场竞争和为国家找大矿的能力。

六、“十一五”地质勘查改革发展的思路设想

在“十一五”期间将按照“做精做强地质勘查业，大力拓展勘查延伸业，稳步推进建筑制造业，积极培育旅游服务业”的工作方针，以树立科学发展观和构建和谐社会为统领，认真落实省第九次党代会的部署，在深化改革，提高管理水平上下功夫；在做精做强主业，发挥主力军作用上下功夫；在提升装备水平，推进科技创新上下功夫；在深化经济结构调整、培养优势企业上下功夫；在构建和谐社会、推进精神文明建设上下功夫，实现矿权设置、对外创收、装备升级、地质科研四个突破，努力开创山西省地质勘查事业新局面。其中改革的主要任务是调整机构、职能，深化人事、劳动、分配制度改革，投资体制改革，产权制度改革，达到综合实力显著增强，地质行业经济实现跨越式发展，总收入和职工年收入在全国同行业中居中上游水平。

七、地质勘查行业的对策及建议

目前经济收入仍主要依赖于国家和省财政地质勘查项目，项目多时日子就好过，还没有一个稳定的产业，正在改革发展中摸索。从全国其他省份的地质勘查行业改革经验来看，一是地质勘查单位必须要有稳定的产业，不但要进行地质勘查还要开矿，要从专一的地质勘查走向矿业勘查与开发。二是落实贯彻好《国务院关于加强地质工作的决定》（国发〔2006〕4号），关键是要给予地质勘查部门，特别是国有地勘单位待遇倾斜和投入倾斜。20世纪五六十年代国家找矿大会战是这样，今后仍然是这样。特提出下列建议。

（1）地勘单位改革发展关键是体制机制问题，建议国家制订政策，促进地质勘查单位深化改革，尽早走入良性循环的轨道。

（2）督促落实属地化地质勘查队伍的有关优惠政策，真正解决国有地质勘查单位的实际问题，为地质勘查单位的改革发展创造条件。

（3）全面落实《国务院关于加强地质工作决定》精神，尽快出台国家装备上要对国有地质勘查单位投入的具体意见，制定国有地质勘查单位立项的优惠政策和进行矿产资源开发的扶持政策，发挥各地质勘查局的技术管理上的作用。

（4）进一步确定商业性地质勘查工作的投入方向，大力培育地质市场，保证地质市场对地质勘查工作有较高的需求。

（5）引导国有地勘单位积极“走出去”，使国有地勘单位在“两个市场、两种资源”中为国家解决矿产资源缺乏的问题，同时拓宽地勘单位服务区域。

总之，我省地质勘查行业，坚持以科学发展为主题，以结构调整为主线，以管理创新为动力，不断完善“突出发展地矿业，规模发展延伸业，努力提升制造业”的发展思路，经济保持了持续、健康、稳定的发展态势。地矿业紧紧抓住《国务院关于加强地质工作的决定》颁布带来的新机遇，按照“高起点，大手笔，裂变式”的发展要求，认真落实“勘查开发一体化”的经营方针和“立足山西、西进北上、走出国门”的发展战略，以打造地勘单位“国家队”为目标。结合实际，确立了“以地质矿产勘查为基础，以矿业开发和矿权运作为主体，以社会地质工作为补充，以水文地质、环境地质、灾害地质为延伸，全力打造地矿主业，推动地矿经济裂变式增长”的发展定位。确立了“集团化发展、规模化经营”的发展方针，不断优化内部结构，更加注重提高经济发展总量和经济运行质量，体系建设、市场开发、经营管理，要不断取得新成效，提高市场占有份额。

（山西省国土资源厅地勘处）

2、地质勘探工作是怎样一种经历？

地质勘探工作[蛋糕]，可以说是上天[浮云]、入地[刀]、下海[得意]、探极[尬笑]的综合反映。传统理解就是罗盘[草泥马]、锤子 、放大镜 。

现在地质勘探工作是综合 科技 知识[来看我]、身体素质[加油]、奉献精神[作揖]于一体的创造性[中国赞]、 探索 性[委屈]、科学性[吐彩虹]、实践性[666]的工作。

涉及的是天体[机智]，地球 ，生物圈 和人类经济 社会 [给你小心心]的方方面面。只有学习和从事过这个工作，才有“天当房子 ，地当床 ”的感受。

说直了，人类发展与进步，跟地质勘探工作分不开。我佩服这个行业的人[撒花][撒花][撒花][撒花][撒花]

地质勘探工作首先是一件非常辛苦的工作，爬山涉水，脑力体力并存。

不管你在南方还是北方，都一样累成狗，南方植被发育，经常在树林草丛中穿越，草比人高很正常的，填图爬山还经常会遇到悬崖峭壁，无法攀爬，导致早上出发，夜里天黑回不了项目部。

不管你白天爬山有多累，晚上你回来需要整理当天的资料，画图，转图，研究地质现象，分析下一步工作方向，项目组一起讨论。第二天还的继续爬山。

现在一般做矿区，面积小，稍微好一点，因为工程多一些，填图少一些，编录相对舒服。

一年到底，忙完这个项目换个项目继续忙，野外忙完回去有一堆资料，图件，报告等你完成。为了赶时间报告，可能得每天加班到凌晨。

还的想办法写几篇论文，职称一定要有论文这块。

现在做项目，不光要会写设计，完成野外工作，报告编制，图件绘制，还要会ppt做汇报，各种数据分析统计，各种三角函数计算，还要懂财务预算，……还要懂得如何与县乡村，老百姓处理各种人际关系……

本人地质工作十几年，工作过的地方也多，江西的山爬过忒多，也爬过大兴安岭，新疆隔壁……

下面上一些图分享一下这你些年爬过的山，

江西的山，很难通行

南风面的芦苇

江西槽探工程

内蒙大兴安岭10月，下雪了，在帐篷里面特冷

内蒙的钻孔编录，好像一年搞了1万多米钻

新疆阿勒泰

新疆拌面

新疆可可托海买的矿物标本

新疆还能骑马爬山

地质工作辛苦，和家人在一起的时间少，大部分时间和同事一起在山上住帐篷，吃馒头方便面，至于待遇，富不了饿不死，反正这辛苦与收入还真不匹配。

地质勘探工作是一项科学技术性强、保护和改造自然生态、造福人类的责任重大的工作。所以没有专业技术知识者是不可能从事这项工作的。然而从事地质勘探工作者的经历主要有如下几点：

一是工作压力大。工作质量、技术标准高，要以严谨的科学态度，求真务实，来不得半点的虚伪，要做到地质勘探结果准确率达100%，否则后果不堪设想。

二是工作艰辛。工作人员流动性大，常年钻山沟，工作到哪里就在哪里安营扎寨＂工地职工之家＂。工作人员每天起早贪黑，披星戴月，披荆斩棘，跋山涉水，翻山越岭，搏击在风雨中，经常是白天与太阳同行，晚上与月亮同行，把太阳和月亮当作轮转的岁月，做好每项工作是义不容辞的责任，高质量发展、创新发展是工作的最终目标。

三是工作危险性大。在不同的地理位置工作，就有着不同的危险及安全风险程度。随时都面临着千姿百态的地质情况，工作中困难和危险性大。但是他们不可退却的是爱与责任，大家都有着 历史 使命感、责任感、光荣感，把青春献给了地质勘探事业，甚至有的工作者在地质勘探第一线献出了最宝贵的生命。然而活着的同志在一如既往地继续艰苦奋斗，不怕困难，不怕危险，不怕吃苦，不怕牺牲，勇于担当，高度负责，敢为人先，勇于创新，攻坚克难，砥砺前行，奋发有为，忘我拼搏，忠诚奉献，安全优质地完成祖国和人民交给的艰巨而光荣的任务。这就是地质勘探工作者具有的崇高精神境界。

总而言之，为了改造自然生态、为了造福人类，地质勘探工作者经历千难万险，根植于国土，热爱国土，为保护国土资源、利用国土资源，创造人与自然生态和谐共生、工程建设与自然生态和谐发展的优美环境不遗余力。

时代不同了，相比较以前也发生了巨大变化。首先，交通的改善，以前那种人背肩抗的时代过去了。再次，仪器先进了。第三，勘探技术进步了。

地质勘探是非常辛苦的一种职业，，现在每个单位的竞争压力都非常大，而且很多工程到款率非常低，内卷严重！

几个关键词概括，奉献、孤单、和家庭相处时间少。这都是事实，也是普通认识中艰辛的一面，同时，正因为这些特点也有很多地质勘探职业带来的优点，避免了纷繁的人际交往，因为常年的野外工作因而身体素质一般比较好，视野开阔见识了大自然瑰丽的一面！这里面最难接受的其实是家庭，毕竟在家时间太少。一年如果有项目南方基本10个月野外工作，北方6个月左右 ，没项目当然收入也会下降，很悖论的一件事儿。

向地质勘探工作者致敬！他们的目标是为国家为人民找到地下宝藏，为建设现代化的祖国提供物质基础。荒山野岒就是他们的战场。要找到矿藏，常用的手段有物探、化探、地质等多种，并且相互配合。在人迹罕到的地方跋山涉水，辛苦异常。在森林中穿越，在大漠中驰骋。赤脚淌过小河，秃手爬上高山。和野兽毒虫斗，和口渴疲劳斗。艰苦奋斗在咱们地质人中个个都具备，越是困难越向前，这就是地质人的作风。当为祖国找到矿产资源了，为祖国作贡献了，哪个高兴劲不用提了，一切辛苦疲劳都是咱们地质人应该付出的。祖国的物产丰富，地下宝藏尤多，为了找到更多的地下宝藏，咱们的地质人永远战斗在荒山野岒中。咱们在这里道一声：地质人你们辛苦了，你们的奉献精神是咱们的榜样，咱们永远向你们学习。

地质勘探工作是非常辛苦的工作，没有坚强的毅力很难从事这份工作。有一年在攀枝花周边工作，连续一个星期无法冼澡，终于有一天去公共澡堂洗澡，别人看到我裸体脱衣时，别人问我是不是挖煤的。此时的心情可想而知。

1.在沼泽里坐在蚊子群里吃午饭，戴着隔蚊网吃。

2.有一次勘探完毕，准备回营地，为了偷懒就把装了样品的背包先放在终点，准备走回停放全地形越野车的地方，再开到终点取背包。我的金背大砍刀，制式防熊喷雾，大铃铛全在背包里，那时我自己还没有专业地质背心，所有东西只能放背包。

那天工作的区域是部分被伐木公司砍伐过，还有土路，所以一直以来我就有此处安全的错觉。结果，当我和同伴聊着天沿着土路走下坡时，一头黑熊从路边草丛跑到了我们面前百米远的土路上，一片开阔，我这边在坡上，它在坡下，黑熊大概1米长，那个时候我倒是没有吓呆，只觉得整个人非常精神，头脑就跟电脑一样不停的扫描周围环境，看是否有母熊在附近，在野外最怕就是人走到了母熊和幼熊之间。那1米长的熊第一反应是小熊，可能是幼熊。同伴当时吓到了，把水果刀摸了出来，没错，用来削水果的户外小刀，我提醒他莫非这是幼熊。当时只觉得周围树丛里说不定就有母熊在盯着。我俩都站到不动。那熊冲到路上是背对我们的，没发现我们，听到我们说话就边跑边回头望，扫了几眼又跑向了前方的树丛。我俩慢慢后退到背包出，拿着喷雾，又才缓缓走完土路。后来才知道1米长算小熊不是幼熊，已经成年了。过了几星期，在离第一次看熊的地方400米远处，又见了次大熊，那时我在车上，看到头天走过的路的尽头有团黑影，正想头天还没有，结果那黑影就动了，是头大熊，不过那时好在我已养成喷雾不离手的习惯，人又开起车。

很苦很累，但也很自豪！地质勘探使用的是高 科技 ，但工作环境却不是边运苦偏的荒郊野外，长年和家人分离，每天工作超负荷时长，没有周日和假期，做为石油堪探人，一年有半天的假日，过春节看春晚，上午上班，下午放假看春晚！

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4、华北地质勘察总局

天津华北地质勘查局成立于1952年，一直从事矿产资源勘查开发工作，天津华北地质勘查总院是天津华北地质勘查局1995年集中全局精干的地质、物化探、测量及遥感信息技术等专业技术人员和专业设 备组建而成，具有独立事业法人单位编制的专业地质勘查队伍。它是华北地区从事资源、环境勘查知名的专业队伍，也是我国基础性、公益性和战略性地质调查享有盛誉的地勘单位。 地勘总院长期从事固体矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、区域地质调查、遥感地质调查、勘查工程施工（钻）、岩矿鉴定与岩矿测试，水文地质、工程地质、环境地质调查、液体矿产勘查 等生产与科研工作。在基础性、公益性、战略性地质找矿工作中取得了丰硕成果，为华北地区创造了巨大的社会、经济效益。多年来，地勘总院注重发挥自身优势，坚持以科技创新为动力，积极推进管理体制改革、加强企业文化建设，紧紧围绕国家地勘业“走出去”、“引进来”的发展战略，坚持“立足国内，开拓国际 ”的发展道路，努力打造“专业齐全、人员精干、装备精良、成果优异、国内一流”的资源勘查事业实体。天津华北地质勘查总院将以自己的技术和实力在矿产调查开发领域中拼搏进取，创造辉煌，并与各界同仁谋求共同发展。

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